inşaat firmalarında ık olarak da çalışabillirim
@geliyorolmgeliyor
inşaat firmalarında ık olarak da çalışabillirim. yaratıcı ik değerlendirme formu 2 önceki işimde, yabancı firmada türk mühendis ararken, mülakatlara ben de aday cv'si getiriyordum. getirmeden önce de mutlaka kendim ön görüşme yaparak, diğer adaylarla ortak bir tabloda çeşitli parametrelere göre puanlıyordum. buradan kendim görüşüp, şantiye şefime aktardığım 3 adaydan 3'ü de işe başladı, 2'si de en az 6 ay devam etti. kimsenin aklına gelmeyen aday karşılaştırma parametreleri benim aklıma geliyordu. normalde mühendis olsam ve mühendislikten daha çok keyif almam beklense de , ıkcılıktan da farklı bir keyif alıyordum. başka bir sektör demiyorum, bilgim yok sonuçta, şu an için inşaat projelerine yönelik yapabilirim, uzaktan online olarak günde 15-20 görüşme gerçekleştirip, size raporlayabilirim. ık raporlarım şimdiye kadar herkesce beğenilmiştir, ufuk açıcı özelliğindedir. ık uzmanlarının eğitimine ve tecrübesine saygı duyuyorum tabii ki, ama kendi geçirdiğim 10'larca iş görüşmesinden sonra , türkiye'de bu alanda inovasyon yapılması gerektiğini söylemek istiyorum. örnek: kendinizden bahsetmenizi istiyoruz, son işinizden neden ayrıldınız gibi sorular yerine, özgeçmişinizde en beğendiğiniz ve en beğenmediğiniz tecrübeler hangileridir diye sorulsa çok daha yararlı olmaz mı? biraz da bu ıkcılık ilgisi bende, insanlarla çok kolay tanışabilme ve insanları çok hızlı değerlendirebilme yeteneğimden gelişti. günlük hayatta bazen sıkıntı olaibliyor ama , bir insanla tanıştığımda onun iyi ve kötü yönlerini çok hızlı şekilde bulabiliyorum. ve bundan biraz keyif alıyorum :) not: drive linkini açamıyorsanız, mesajdan eposta yazın, gönderirim.